【本周限時購買優惠】愛戀幾何多用斜背包-城市輕旅系列開箱
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商品訊息特點
| 外層材質： | 纖維合成皮革 |
| 內裡材質： | 防潑水素面尼龍內裡 |
| 配件： | 金燦問號釦皮革斜背帶 / 包款專屬防塵袋 |
| 重量： | 240 g |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
李四川率團賣出好成績 搶逾1700萬商機
(記者黃秀麗新北報導)新北市副市長李四川11月30日率領經發局長張峯源、農業局長李玟、新北市工商發展投資策進會總幹事朱俊曉，以及17家新北業者組團參與深圳市「2018臺灣創藝生活節」，短短四天展會期間大有斬獲，累積銷售額超過1700萬元新台幣，創造平均每家廠商銷售百萬新台幣的好成績，成功幫新北農民及企業「把東西賣出去」。
經發局表示，本次展會期間自11月30日至12月3日止，許多廠商產品在前兩天幾乎全部完售，像是茶農攤位在開展第一天幾乎就全數完售，現場銷售額達到10萬元新台幣，還有客戶現場下單15萬元新台幣。另外，樂器業者也創下一天即賣20把烏克麗麗的佳績，麻糬產品也反應熱烈，有民眾連續好幾天都前來購買，甚至為搶購起爭執。
另外，農業局推薦的五家茶業者，大受現場好評，深圳業者紛紛表示希望談代理權，還有知名台灣在廣東製造大廠派人於現場談後續採購，並希望可以複製此次活動模式，於該廠區內展售新北伴手禮。(自立晚報2018/12/3)
圖說:新北市副市長李四川前往農產品批發市場關心台灣農產銷往深圳情形
薩克斯第五大道 被控年齡、種族歧視
紐約曼哈頓中城精品百貨「薩克斯第五大道」（Saks Fifth Avenue）旗艦店，20日遭八名前任員工向州最高法院提出訴訟。他們表示，因為受到種族和年齡歧視，在工作時遭逢「玻璃天花板」（glass ceiling），升遷受阻。原告律師塞勒斯（Derek Sells）20日表示，「高階管理職位缺乏非裔員工，非常令人不安，有必要改善。」
訴訟指稱，八名原告中，有人自2010年和2011年起獲聘，被安排在男士銷售部門，位置遠離正門入口、客戶流量有限，工作時處於不利地位；「雖然他們都努力提供一流客戶服務來維持SAKS精品百貨聲譽，但經理因其種族或年齡，故意挑他們毛病。」八名原告中有四名非裔、兩名西語裔和兩名白人。
原告朗利（Derick Longley）2016年8月加入該店擔任Ralph Lauren紫色標籤（Purple Label）銷售助理，他表示，儘管自己工作表現出色，半年內就達到30萬元銷售目標，但仍受到有敵意工作環境影響，一名銷售助理在他可能賣出一個8萬元皮包時，對他吼叫；一位擔任Ralph Lauren「品牌形象大使」的同事，阻礙他升為品牌形象大使，說他沒有那種「長相」，顯然是指他是非裔。根據訴訟，「與原告朗利同等職務的白人同事，都沒有受到這種對待。」朗利後來在2017年9月被解雇。
至於55歲非裔前員工泰勒（Kenneth Taylor）於2017年7月獲聘，他指稱，Saks男士精品系列負責人不斷挑他毛病；當他正和義大利高檔時裝公司經理會面時，該負責人要對方「不用在泰勒身上浪費時間，因為他記不得任何事」。
原告中，兩名68歲和70歲的白人員工不滿年輕員工得到主管幫助，儘管他們達到銷售額，仍遭不公平解雇。
Saks品牌於2013年由總部位於加拿大的哈德遜灣公司（Hudsons Bay Company）接管。60歲的非裔原告布洛克（Charles Blocker）指出說，自哈德遜灣接手後，店內的工作環境變得更加「緊繃」，一年內至少換了六、七名經理。
Saks過去不只一次遭到歧視投訴。紐約每日新聞報導，2016年紐約Saks旗艦店內餐廳有五名前女服務生認為自己因為年齡歧視而遭解雇。一年前，Saks休士頓店也曾有跨性別員工提控，指自己遭受男同事騷擾，這些同事多次詢問她是否是妓女。
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